重慶中凈過濾設備制造有限公司獎金制度：
1.滿勤獎：當月未出現任何遲到、早退、請假、礦工者，公司給予滿勤獎。
2.技能獎金：有某項特長的員工因該特長為公司取得效益，公司給予一定獎勵。
3.效益獎金：每月公司根據經濟效益和員工的工作表現來評定員工的效益獎金，一般獎金從高到低分A獎、B獎、C獎、無獎等四類。
4.銷售獎金：市場人員在完成銷售任務后的獎勵。
5.獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工年終獎。
津貼制度:
1.交通補貼：主要指企業為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業提供交通工具接送員工上下班;企業按內部規定為員工報銷上下班交通費;企業每月發放一定數額的交通補助。
2.免費工作餐和住宿：是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。
3.差補：對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用的補助。
4.通訊補助。
5.物價津貼。
6.災害補貼。
7.衣物丟失補貼。
8.職工防暑降溫補貼。
9.為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利。
10.退休補助。
有償假期:
1.婚假：假3天，符合晚婚條件者(男滿二十五周歲，女滿二十三周歲)，可享有新婚假十天。
2.產假：女員工產假90天，刨婦產女員工產假105天，男員工護產假7天，基本工資照發。
3.探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天(包括往返路程)，基本工資照發，并報銷普通硬座車(船)票。
4.喪假：員工直系親屬(父母、配偶、子女)亡故，喪假三天，基本工資照發。
5.病假：員工因病請假休息上交正式醫院病假證明，包括急癥證明，無病假證明的按事假處理。員工當月因病缺勤時公司仍支付半天工資，病假七天以上(不含七天)按事假計算。
6.工傷假：員工當班時間，在工作過程中由于突發事件(客觀因素而非工作失誤)造成的因工負傷，視為工傷。工傷期間享受全薪待遇同時由公司承擔其療傷的全部費用，如員工乘坐酒店班車上下班期間，由于員工自身責任之外的其它因素造成的意外受傷，由所在部門經理提請上級部門討論確定員工待遇。
7.節假日：國務院規定中國公民依法享有的包括春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日，如：中秋節、端午節。
8.年假：(公休)：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件，規定員工每年有五天至十四天的公休假期。